CDI – temps plein – statut cadre – DIJON – candidatures avant le 29 janvier 2021

L’établissement public local La Cité de la Voix a été créé en janvier 2015 à l’initiative du conseil régional Bourgogne-Franche-Comté. Il est soutenu par l’État (ministère de la Culture / DRAC Bourgogne-Franche-Comté), le conseil départemental de l’Yonne et le conseil départemental du Doubs.

Son conseil d’administration est présidé par la 2e Vice-Présidente du conseil régional. Son siège social est à Vézelay (89), site inscrit au patrimoine mondial de l’Humanité.

Désormais labellisée « Centre National d’Art Vocal » par le Ministère de la Culture, la Cité de la Voix développe un projet singulier et de référence consacré à l’art vocal sur l’ensemble du territoire régional et au service d’une grande diversité de publics. 

Le projet artistique et culturel 2020-2022 s’appuie sur trois sites (Vézelay, Dijon, Besançon), intégrant l’ex Pôle Voix du Lab et l’ex association Franche-Comté mission voix, sous une même direction générale et dans une même structure.

Unique en France, ce projet ambitieux se décline à travers 4 grandes missions conduites depuis les différents sites :

  • Soutenir à la création et à la diffusion musicale (site de Vézelay)
  • Développer et démocratiser les pratiques vocales (site de Besançon)
  • Consolider et améliorer les pratiques vocales (site de Dijon)
  • Conforter et développer un centre de ressource pour la voix (mission partagée)

PROFIL DU POSTE

Sous l’autorité du directeur, au sein de l’équipe de direction, il/elle coordonne les activités des pôles formation-ressource, actions culturelles et développement des pratiques vocales (regroupant 5 personnes). Il/elle conçoit, met en œuvre des actions dans le cadre de la mission « Consolider et améliorer les pratiques vocales » conformément aux axes développés dans le cadre du projet d’établissement. Il/elle est amené·e à évoluer dans un environnement de partenaires régionaux riche et diversifié (ESM, établissements d’enseignement artistique, ensembles professionnels, fédérations chorales, ….), une équipe répartie sur trois sites (Dijon, Besançon, Vézelay) et en collaboration avec un ensemble associé.  

Formation et diversité des répertoires

  • Il/elle améliore la qualité de l’encadrement des pratiques amateurs et l’insertion professionnelle des chanteurs et des chefs de chœur par la formation ou la mise en place des actions et des  personnes-ressources qualifiées
  • Il/elle conçoit, met en œuvre et évalue des actions de formation et de sensibilisation en lien avec le CDAC et les acteurs régionaux concernés
  • Il/elle choisit les intervenants et les prestataires des formations
  • Il/elle détermine les contenus artistiques et pédagogiques des actions

Partenariats, coordination, conseil artistique

  • Il/elle assure la bonne coordination des activités des sites de Dijon et de Besançon (animation de l’équipe, communication interne et externe, cohérence des activités, élaboration des contenus et des programmes)
  • Il/elle participe aux choix artistiques de l’établissement, particulièrement dans la sélection des répertoires en faveur des projets spécifiques (actions pédagogiques, artiste à l’hôpital, ELLES, RMV)
  • Il/elle développe des partenariats 
  • Il/elle est ponctuellement amené·e à représenter l’établissement dans les réseaux régionaux, nationaux et internationaux (PFI, réseau Centres d’art vocaux…)

Observation, ressource, réseaux

  • Il/elle assure une veille du secteur du chant choral et de la voix sur le territoire régional 
  • Il/elle participe à la mise en réseau de l’ensemble des pratiques vocales sur le plan régional
  • Il/elle participe activement à l’évolution du CDAC comme lieu de ressource régional et national

Profil recherché

Aisance relationnelle et qualité d’expression, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Rigueur et méthode (maniement et tenue comptable de fonds).

Expérience confirmée dans le domaine de la « voix » (niveau DE, DNSPM ou équivalent).
Connaissance et intérêt pour les répertoires pour chœur : des musiques anciennes aux écritures contemporaines,  représentant une diversité des esthétiques (musiques savantes, musiques de tradition orale, musiques actuelles).
Expérience de l’ingénierie de projets et de la formation (niveau Master ou équivalent).
Maitrise et goût pour une et/ou plusieurs langues étrangères.
Maîtrise des outils numériques.
Connaissance des réseaux régionaux et nationaux.
Connaissance du réseau information culture (RIC).
Autonomie, réactivité, esprit d’initiative et de proposition, travail en équipe.
La connaissance du territoire et du paysage artistique régional sera un plus.

Conditions

Poste basé à Dijon, avec déplacements réguliers en région.
Emploi à temps complet soumis à modulation horaire.
Statut cadre.
Permis B obligatoire.

Date de prise de fonction

Première quinzaine de mai 2021.

Rémunération envisagée

Suivant expérience et par référence à la convention collective CCNEAC (groupe 3).

Candidatures

Lettre de candidature et CV à transmettre uniquement par courriel à recrutement{at}lacitedelavoix.net avant le 29/01/2021.

Entretiens dans la semaine du 15 au 19 février 2021 .